syn majeste!!!
x ltd şirketi 10 işçi çalışıyor her işçi için yanlış hatırlamıyorsam 8.80 ytl lik yemek gideri atılması söz konusu ...Ancak yemek giderinin fazla olması durumunda ne yaparak bu gderi yasal k.k.e.giderlere atabiliriz .yani cepten mi gidecek ?
2. Sorum ..
Temsil ve ağırlama giderlerine atabileceğimiz k.k.e. giderlerde bir sınırlama var mı? Varsa Ne kadar ?
Fazla olan işçi yemek giderlerini buraya atabilirmiyiz?
Benim işim soru sormak değil ama bu site gerçekten süpermiş yaa emeğinize yüreğinize sağlık....
aklıma takılan çok önemli bir soru daha ?
Genelde şirketler çalışanlarını hep düşük ücretlerle gösterirler muhatasar da daha az vergi ödemek için ,Bunu bilen bir işçi nasıl bir hak arama yoluna gidebilir?
Ve ayrıca bu işçi işten çıkarıldı ihbar olsun veya kıdem tazminatı olsun ,kullanılmayan yıllık izin olsun hangi ücretine göre işveren den alabilir ?Gerçek eline geçen ücretine göre mi,yoksa ssk da gösterilen düşük ücretine göre mi?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler....